في قطاع الاستقدام الحيوي والمتنامي في المملكة العربية السعودية، يلعب نجاح سياسات وإجراءات الحوكمة في شركات الاستقدام دورًا محوريًا في ضمان الالتزام باللوائح التنفيذية، وتعزيز الشفافية، وبناء الثقة مع العملاء والجهات التنظيمية وأصحاب المصلحة الآخرين. لا يقتصر تطبيق الحوكمة الرشيدة على وضع السياسات والإجراءات فحسب، بل يمتد ليشمل قياس فعاليتها وتأثيرها على أداء الشركة. هنا […]

مقدمة حول حوكمة شركات الاستقدام في السعودية تُعد حوكمة شركات الاستقدام من أهم الجوانب التي تعزز من استدامة الشركات وتضمن استمرارية عملها بشكل فعّال وقانوني. فالقطاع يواجه تحديات عديدة أبرزها اللوائح التنظيمية الصارمة والتغيرات المستمرة في التشريعات. لذلك، تسعى شركات الاستقدام في السعودية للالتزام بمبادئ الحوكمة الرشيدة لضمان تحقيق النجاح على المدى البعيد وتجنب المخاطر […]

مقدمة في ظل النمو المتسارع لقطاع الاستقدام في المملكة العربية السعودية، أصبحت شركات الاستقدام تواجه تحديات عديدة تتعلق بالتنظيم القانوني والتشغيلي. ومن أهم وسائل مواجهة هذه التحديات هو تنفيذ خطوات امتلاك ملفات سياسات شركات الاستقدام ووجود إجراءات واضحة ومحددة تتماشى مع المتطلبات التنظيمية المحددة في الملحق الرابع للائحة التنفيذية لنظام العمل السعودي. ومن خلال خبرتنا […]

مقدمة يشكل قطاع شركات الاستقدام في المملكة العربية السعودية أحد أهم الدعائم الأساسية لسوق العمل، حيث تسهم هذه الشركات في توفير ما يقارب 70% من احتياجات القوى العاملة في القطاع الخاص وفق أحدث التقارير الصادرة عن الهيئة العامة للإحصاء. ومع التحولات الجذرية التي يشهدها الاقتصاد السعودي في إطار رؤية 2030، ولكن ما هي أهم التحديات التي […]

مقدمة متعمقة في ظل النمو الاقتصادي المتسارع الذي تشهده المملكة العربية السعودية، تبرز شركات الاستقدام في السعودية كأحد أهم القطاعات الداعمة لسوق العمل. تعتمد العديد من القطاعات الحيوية في المملكة على العمالة الوافدة بشكل كبير، مما يجعل من شركات الاستقدام حلقة الوصل الأساسية بين احتياجات سوق العمل المحلي والكوادر البشرية المؤهلة من خارج المملكة. تشير الإحصاءات […]